Seminare & Trainings

In Ämtern, Einrichtungen oder in ambulanten Diensten: KollegInnen unterschiedlicher Generationen und Ausbildungen treffen berufsbedingt zusammen.

Berufsbezogene Haltungen und Werte können sich gut ergänzen – oder prallen heftig aufeinander. Verschiedene Auffassungen von Arbeit und Lebensentwürfe können durchaus vereinbar sein. Vielleicht ist gerade die Unterschiedlichkeit ein Gewinn für das Team?

In diesem 2-tägigen Seminar beschäftigen wir uns mit verschiedenen Positionen der Generationen und finden die Schnittmengen, die die Zusammenarbeit erleichtern.

 Ziele:

Unterschiedliche Wertesysteme der
verschiedenen Generationen verstehen

• Wer „tickt“ wie?

Verständnisvoller Umgang zwischen jungen und erfahrenen Pflegekräften

• Wie kann das gelingen?

Konstruktiver Umgang mit Konflikten

• Welche Art von Konflikten entsteht beim Aufeinandertreffen der
  Generationen?
• Wie gehe ich, trotz knapper Zeitressourcen, mit Konflikten um?

Selbstfürsorge und Wertschätzung als Ressourcen für alle nutzen

Methoden:

Methoden aus der systemischen Beratung

Praxisnahe Gesprächsübungen anhand von konkreten Fallbeispielen

Kreative Methoden

Motivierende Gesprächsführung

Zielgruppe:

Führungskräfte und MitarbeiterInnen in sozialen Einrichtungen

Referenten:

Klemens Hundelshausen, Jahrgang 1963; Sozialarbeiter,
Krankenpfleger, Traumaberatung, Motivierende Gesprächsführung,
Stressprävention, Systemische Beratung.